Autor:in

Susanne Harnisch

Eine Person hält hält einen Felsen

Mit Lean Innovation durch die Krise

| Susanne Harnisch |
Wenn der Krisenmodus zum Dauerzustand wird, ist abwarten keine Option. Drei konkrete Ansätze, wie der Lean Innovation Ansatz hilft, Innovation auch in der Krise erfolgreich zu entwickeln.
Vorschaubild für die Methode: Stärkenorientierte Rollenverteilung

Stärkenorientierte Rollenverteilung

| Susanne Harnisch |
Eine stärkeorientierte Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und die Effektivität des Teams. Ein Vorschlag zum Vorgehen.
Geballte Faust

Erfolgreiche Teams durch stärkenorientiertes Arbeiten

Die Organisation von Arbeit anhand der individuellen Stärken der Mitarbeiter:innen erhöht die Zufriedenheit, Motivation und Effektivität.
Gruppe von Personen, die sich angeregt unterhalten

Was ist Innovationskultur?

| Susanne Harnisch |
Eine gute Innovationskultur ist maßgeblich für die kontinuierliche Entwicklung von Innovation. 7 Faktoren sind dabei zentral.
Verschiedenen Karnevalsmasken

Kundenzentriert arbeiten mithilfe von Personas

Der erste Schritt zu kundenzentriertem Arbeiten ist es, die eigene Zielgruppe zu kennen und zu verstehen. Dabei helfen uns Personas.

Innovationskultur entsteht durch Handeln

Was Unternehmen bei der Etablierung einer Innovationskultur beachten müssen. Und warum eine Strategie allein nicht reicht.

Besser Kommunizieren – 4 Dinge die man beachten sollte

Wie gelungene Kommunikation Konflikte vermeiden kann und warum es so wichtig ist, im Gespräch zu bleiben.

Mit Lean Innovation die eigene Innovationskraft steigern

Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen aktivieren und so die unternehmenseigene Innovationskraft zu Tage fördern.

Meeting Canceled? Workshops in Zeiten von Social Distancing.

Nicht erst seit Corona stellt sich für uns die Frage: Wie arbeiten wir eng und konzentriert zusammen ohne im selben Raum zu sein?

Mehr Effektivität und Spaß mit agilen Methoden

Agile ist als Buzzword nicht totzukriegen. Warum wir uns der agilen Bewegung angeschlossen haben und ob auch Sie ein Teil davon werden sollten.
Abbild eines Newsletter zum Thema Innovation von XO-Projects

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