Was du bei der Einführung von OKR beachten solltest
OKR ist eine tolle Methode für mehr Agilität, Transparenz und Selbstorganisation. Aber sie wird oft missverstanden. So geht es besser!
Innovation als Treiber für die Transformation von Unternehmen
Wie du mithilfe eines Innovationsprozesses die Transformation zu einer agilen und dauerhaft innovationsfähigen Organisation anstoßen kannst.
Mit Lean Innovation durch die Krise
Wenn der Krisenmodus zum Dauerzustand wird, ist abwarten keine Option. Drei konkrete Ansätze, wie der Lean Innovation Ansatz hilft, Innovation auch in der Krise erfolgreich zu entwickeln.
Stärkenorientierte Rollenverteilung
Eine stärkeorientierte Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und die Effektivität des Teams. Ein Vorschlag zum Vorgehen.
Erfolgreiche Teams durch stärkenorientiertes Arbeiten
Die Organisation von Arbeit anhand der individuellen Stärken der Mitarbeiter:innen erhöht die Zufriedenheit, Motivation und Effektivität.
Was ist Innovationskultur?
Eine gute Innovationskultur ist maßgeblich für die kontinuierliche Entwicklung von Innovation. 7 Faktoren sind dabei zentral.
Kundenzentriert arbeiten mithilfe von Personas
Der erste Schritt zu kundenzentriertem Arbeiten ist es, die eigene Zielgruppe zu kennen und zu verstehen. Dabei helfen uns Personas.
Innovationskultur entsteht durch Handeln
Was Unternehmen bei der Etablierung einer Innovationskultur beachten müssen. Und warum eine Strategie allein nicht reicht.
Besser Kommunizieren – 4 Dinge die man beachten sollte
Wie gelungene Kommunikation Konflikte vermeiden kann und warum es so wichtig ist, im Gespräch zu bleiben.
Mit Lean Innovation die eigene Innovationskraft steigern
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen aktivieren und so die unternehmenseigene Innovationskraft zu Tage fördern.
Frischer Wind für die Synapsen!
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