Stärkenorientierte Rollenverteilung
Eine stärkeorientierte Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und die Effektivität des Teams. Ein Vorschlag zum Vorgehen.
Erfolgreiche Teams durch stärkenorientiertes Arbeiten
Die Organisation von Arbeit anhand der individuellen Stärken der Mitarbeiter:innen erhöht die Zufriedenheit, Motivation und Effektivität.
Was ist Innovationskultur?
Eine gute Innovationskultur ist maßgeblich für die kontinuierliche Entwicklung von Innovation. 7 Faktoren sind dabei zentral.
Kundenzentriert arbeiten mithilfe von Personas
Der erste Schritt zu kundenzentriertem Arbeiten ist es, die eigene Zielgruppe zu kennen und zu verstehen. Dabei helfen uns Personas.
Innovationskultur entsteht durch Handeln
Was Unternehmen bei der Etablierung einer Innovationskultur beachten müssen. Und warum eine Strategie allein nicht reicht.
Über die Relevanz von Kommunikation
Wie gelungene Kommunikation Konflikte vermeiden kann und warum es so wichtig ist, im Gespräch zu bleiben.
Mit Lean Innovation die eigene Innovationskraft steigern
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen aktivieren und so die unternehmenseigene Innovationskraft zu Tage fördern.
Meeting Canceled? Workshops in Zeiten von Social Distancing.
Nicht erst seit Corona stellt sich für uns die Frage: Wie arbeiten wir eng und konzentriert zusammen ohne im selben Raum zu sein?
Mehr Effektivität und Spaß mit agilen Methoden
Agile ist als Buzzword nicht totzukriegen. Warum wir uns der agilen Bewegung angeschlossen haben und ob auch Sie ein Teil davon werden sollten.
Agile Sprint vs. Design Sprint: Was ist der Unterschied?
Worin sie sich unterscheiden und wie eine Kombination deinen Innovationsprozess nicht nur schneller, sondern auch besser macht.
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