Organisationsberatung für Innovation
Innovationskraft
stärken
Verbessere die Innovationsfähigkeit deines Unternehmens nachhaltig durch eine starke Innovationskultur und systematische Innovationsentwicklung. Wir unterstützen dich in der Einführung neuer Strukturen, Prozesse und der Etablierung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.
Wir begleiten die Veränderung von Strukturen und Kultur
Wenn Innovationsentwicklung regelmäßig länger dauert, mehr kostet als gewünscht oder Projekte gänzlich scheitern, liegen die Gründe meist im Unternehmen selbst und nicht im Markt. Wir legen gemeinsam neue, bessere Grundlagen für die Innovationsarbeit.
Die stärksten Hebel für eine schnellere und erfolgreiche Innovationsentwicklung liegen in strukturierten, funktionalen Innovationsprozessen und in der Etablierung einer Innovationskultur.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Befähigung von Teams und Organisationen unterstützen und begleiten wir dich darin, funktionale Innovationsstrukturen zu entwickeln und eine lebendige Innovationskultur zu erschaffen. Hierfür nutzen wir Methoden und Prozesse aus der Welt des Lean Start-up, der agilen Organisation und New Work.

Unternehmenskultur messbar machen mit dem Kulturradar

Systematische Infrastruktur für Innovation

Bessere Zusammenarbeit durch LEGO®

Transformation zur agilen Händler-Organisation
Kunden die uns vertrauen:








Neuigierig geworden?
Unser Vorgehen für mehr Innovationskraft
1 Analyse & Strategie
Wenn Innovationsprojekte immer wieder scheitern, ist dies häufig ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren. Wir haben ein einzigartiges Tool entwickelt, um den Status Quo der Organisation, ihre Strukturen und Prozesse und die aktuelle Innovationskultur zu messen. Mit den Erkenntnissen über Einflussfaktoren und Barrieren in der Innovationsarbeit finden wir effektive Handlungsfelder für die Veränderung zu einem innovationsfähigeren Unternehmen.
Innovation Culture Kickoff
Qualitative und quantitative Forschung zu den vier Dimensionen von Innovationskultur und den Hintergründen mit anschließender Reflexion und gemeinsamer Erarbeitung konkreter Handlungsfelder.
Innovation Culture Audit
2 Zusammenarbeit & Struktur
Better Teams Sprint
Mehrstufige Ausrichtung neuer oder bestehender Teams, um einen gemeinsamen Fokus zu finden, klare Rollen zu definieren und eine bessere Form der Zusammenarbeit zu etablieren.
Innovation Structure Program
3Sparring im Kulturwandel
Innovation Culture Sparring & Training
Langfristige Befähigung der Innovations- oder Kulturverantwortlichen durch regelmäßiges Sparring und hands-on Training von Innovationskompetenzen für mindestens 6 Monate.
Interim Innovation Management
Innovation Culture Program
Das sagen unsere Kunden
Nimm Kontakt auf!
Du hast noch Fragen oder willst ganz konkret verstehen, wie wir deine Innovationskraft stärken können? Vereinbare ein erstes kostenlosen Beratungsgespräch.

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Blog

Wie etabliere ich eine innovative Unternehmenskultur?

Was ist eine Innovationskultur und warum ist sie wichtig?
