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Innovation Structure Program

 Innovationsprozess 
 für echte Innovation 

Innovations­prozess für echte Inovation

Entwickle und etabliere eine systematische Innovations­entwicklung mit einem funktionalen Innovationsprozess für messbare Erfolge am Markt

Was ist das Innovation Structure Program?

Viele Innovationsinitiativen starten mit hoher Geschwindigkeit, scheitern jedoch an fehlenden Kapazitäten, mangelnder Priorisierung, interner Politik oder stockender Umsetzung in den Fachabteilungen. Dabei ist systematische Innovation einer der stärksten Wachstumstreiber unserer Zeit. Mit dem Innovation Structure Program entwickeln und optimieren wir funktionale Innovationsprozesse – von der Ideenfindung über den Proof of Concept bis zur Umsetzung. Grundlage sind bewährte Methoden aus dem „Lean Startup“-Ansatz und dem Design Thinking.

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Verbindlich

Durch die Einbindung relevanter Stakeholder in der Definition von Ziel und Entscheidungskriterien, sichern wir ein effizientes Vorgehen.
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Effektiv

Der Fokus auf einen schlanken Innovationsprozess mit praktischen Tools sorgt für schnelle Ergebnisse und schont interne Ressourcen.
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Befähigend

Eine enge Begleitung interner Innovationstreiber durch Sparring und Coaching stellt den nachhaltigen Erfolg sicher.

Kunden die uns vertrauen:

Logo der Haufe Group
Logo der knoblauch gmbh
Logo von Jägermeister
Logo von Sport 2000
Baeumer

 Neuigierig geworden? 

Das Innovation Structure Program ist ideal für Teams und Führungskräfte, die klare Innovationsstrukturen schaffen, gemeinsam Verantwortung übernehmen und Innovationsprozesse nachhaltig im Unternehmen verankern wollen.

Prozess

 Der Ablauf des Innovation Structure Programs



1 Audit & Vorbereitung

Wir beginnen mit der Analyse des bestehenden Innovationsvorgehens. Auf dieser Basis erstellen wir eine erste Empfehlung sowie Impulse aus Best-Practice-Beispielen als Diskussionsgrundlage für den Kick-Off-Workshop.



2 Konzept & Kommunikation

Im Kick-Off-Workshop definieren wir Innovationsziele und diskutieren den mitgebrachten Vorschlag zum Innovationsprozess sowie Rahmenbedingungen. Alle Ergebnisse des Workshops fassen wir in einem maßgeschneiderten Konzept für das zukünftige Innovationsvorgehen zusammen. Dieses wird anschließend mit zentralen Stakeholdern abgestimmt und mit allen Mitarbeitenden geteilt.


3 Erster Durchlauf & Sparring

Wir begleiten die Innovationsverantwortlichen mind. im ersten Durchlauf des Innovationsprozesses sehr eng. In einem Training “on-the-job” vermitteln wir dabei alle nötigen Methoden und Kompetenzen. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die geplante Vorgehensweise und neue Routinen wirklich etabliert werden. Durch kontinuierliche Prüfung des Vorgehns auf Wirksamkeit ermöglichen wir eine iterative Optimierung und langfristige Verankerung des Vorgehens.

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Du willst wissen, was du konkret mit dem Innovation Structure Program erreichen kannst? Vereinbare direkt einen Termin mit Susanne, unserer Prozess-Expertin!

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Du hast noch Fragen oder willst ganz konkret verstehen, wie wir dich bei der Innovationsentwicklung unterstützen können? Vereinbare ein erstes kostenlosen Beratungsgespräch.

 Dein Ergebnis aus dem Innovation Structure Program

Strategisches Commitment

Durch die frühzeitige Einbindung aller relevanten Stakeholder schaffen wir eine gemeinsame, tragfähige Basis, die die langfristige Unterstützung und Klarheit für Innovationsprojekte sichert.

Effizienz im Innovationsprozess

Ein strukturierter, iterativer Ansatz mit kontinuierlicher Validierung ermöglicht es, Innovationsvorhaben fokussiert, schlank und mit optimalem Ressourceneinsatz voranzutreiben.

Konkrete Umsetzungshilfen

Wir entwickeln praktische Tools, Entscheidungskriterien und klare Leitplanken, damit Innovation im Tagesgeschäft nicht nur gedacht, sondern aktiv gemacht wird.

Fokus auf echte Ergebnisse

Statt Innovation um der Innovation willen helfen wir, die richtigen Initiativen zu priorisieren, schneller zu lernen und Investitionen gezielt und wirkungsvoll einzusetzen.

Stärkung interner Innovationskompetenz

Über individuelles Coaching und Sparring entwickeln wir interne Innovationsbotschafter, die das Wissen dauerhaft im Unternehmen verankern und zukünftige Projekte eigenständig vorantreiben.

Frühe Marktvalidierung

Durch gezielte Optimierung entlang des gesamten Innovationsprozesses stellen wir sicher, dass Investitionen in Innovation schneller Wirkung entfalten und messbare Ergebnisse liefern.
Referenzen

Das sagen unsere Kunden

“Die Zusammenarbeit mit XO Projects war super effizient und gleichzeitig total entspannt. Ihr habt uns als Neulinge im Bereich F&E schnell geholfen, eine schlanke und gut funktionierende Struktur für unsere Prozesse zu finden. Fachlich top, menschlich unkompliziert und inspirierend – wir haben viel gelernt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!”
Jan Sappert – Leiter F&E der Konrad Knoblauch GmbH
„Wir haben einen lebendigen, frischen und fokussierten Prozess zur besseren Zusammenarbeit in einer inspirierenden Umgebung erlebt. Die verwendeten Methoden und Arbeitsmittel (z.B. Lego) waren für die meisten unserer Teilnehmenden neu und resultierten in großer Begeisterung.“
Toralf Zimmermann – Director of R&D and Innovation Abeking & Rasmussen Schiffs- und Yachtwerft

    Wo stehst du?

    Deine Innovationsinitiativen verlieren unterwegs an Tempo oder verpuffen ganz? Erzähl uns, wo du stehst – wir entwickeln mit dir die passende Struktur, damit Ideen echte Wirkung entfalten.

    Blog

    Artikel zum Thema Innovationsprozess
    Das Bild steht stellvertretend für das schnelle Testen gemäß des Lean Startup-Ansatzes
    | Lena Kölmel
    Der Lean Startup-Ansatz zeigt, wie Unternehmen mit minimalem Risiko neue Geschäftsideen testen und neue Produkte und Dienstleistungen schneller, effizienter und kundenorientierter entwickeln können.
    Lego-Männchen auf dem Fahrrad - stellvertretend dafür, dass es zum Sprint ansetzt
    | Lena Kölmel
    Ein Design Sprint hilft Unternehmen, innovative Ideen schnell zu testen und umzusetzen. Dieser Artikel erklärt das Vorgehen und wie du dieses anwenden kannst.
    Bild zeigt ein agil arbeitendes Team
    | Lena Kölmel
    Agiles Arbeiten ist mehr als ein Buzzword – agile Methoden helfen Unternehmen, flexibel und effizient auf Veränderungen zu reagieren. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Prinzipien, Vorteile und die praktische Anwendung in verschiedenen Arbeitsbereichen.