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 Innovation erfolgreich 
 entwickeln als KMU 

Innovation erfolgreich entwickeln als KMU

Entdecke, wie KMU mit einer starken Innovationskultur erfolgreich Innovationen entwickeln – mit praxisnahen Strategien aus unserem White Paper und maßgeschneiderten Unterstützungsangeboten für nachhaltigen Erfolg.

Warum brauchen KMU eine Innovationskultur?

Gerade in mittelständischen Unternehmen ist die größte Hürde in der Innovationsentwicklung die Umsetzung. Insbesondere fehlende Kapazitäten und ein immer wieder höher priorisiertes Tagesgeschäft ersticken Innovationsprojekte oft bereits im Keim. Gleichzeitig zwingt eine volatile, sich schnell verändernde Welt auch KMU dazu sich permanent anzupassen und Antworten durch innovative Ideen zu finden. Damit dies gelingt, sind alle Kräfte im Unternehmen gefragt. Gerade  Mittelständische Unternehmen benötigen Kreativität in der Breite, um Weiterentwicklung schnell und schlank voranzutreiben und um regelmäßig Impulse für disruptive Veränderungen zu liefern. Hierfür ist eine innovationsförderliche Unternehmenskultur notwendig.

Icon mit zwei Figuren, die eine Fahne hochhalten

Veränderungsbereitschaft

Mitarbeitende in einer innovationsförderlichen Kultur sind offen für Veränderungen und treiben diese aktiv voran.

Icon mit mehreren Personen nebeneinander

Mitarbeitermotivation

In einer Innovationskultur fühlen sich Mitarbeitende wertgeschätzt und motiviert, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Icon mit einer startenden Rakete

Innovationsfähigkeit

Ein starkes Innovationsmindset ermöglicht KMU, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und neue Ideen zu entwickeln.

Kunden die uns vertrauen:

ANWR
Logo der Stadtwerke Görlitz
Logo der Stadtwerke Görlitz
Logo der Stadtwerke Görlitz

Du willst die  Innovationsfähigkeit  deines KMU verbessern?

Nimm Kontakt auf oder erfahre mehr in unserem White Paper “Innovationkultur im Mittelstand”.

Leistungen

So können wir dich unterstützen

Strategy Sprint

Zweitägiger Strategie-Sprint zur Anlayse und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells mit ersten Ideen zur Umsetzung.

Innovationskraft stärken

Unser Angebot zur Etablierung einer innovationsförderlichen Struktur und Unternehmenskultur.

Referenzen

Das sagen unsere Kunden

Die Zusammenarbeit mit XO Projects war geprägt von hoher Praxisorientierung, gut vorbereiteter und zeitnaher Einführung neuer strategischer Ansätze und Methoden. Der Austausch war zielführend und hat noch dazu Spaß gemacht. Jederzeit wieder!

– David Mastrorilli, Business Development Manager, ANWR Schuh

Mit XO Projects zu arbeiten, hat für uns wirklich einen Unterschied gemacht. Das Team hat uns nicht nur durch kreative und praxisorientierte Workshops geführt, sondern ist auch individuell auf unsere speziellen Anforderungen eingegangen. Besonders beeindruckt hat uns die Mischung aus Fachkompetenz und Flexibilität, die das Team eingebracht hat. Sie waren jederzeit erreichbar, und die Zusammenarbeit fühlte sich durchgehend unterstützend und professionell an.

– Denis D., Innovation Manager, Stadtwerke Aalen

Die Zusammenarbeit ist einfach immer super-professionell, partnerschaftlich, ziel- und businessorientiert und vor allem: schnell, schnell, schnell!

– Nadine Öfele, Head of Innovation Hub Haufe Group
    Download

    White Paper: Innovationskultur im Mittelstand

    Dieses White Paper beschäftigt sich mit der Frage, welche unternehmenskulturellen Herausforderungen mittelständische Unternehmen haben und bietet auf dieser Basis Strategieansätze zur Innovationskulturentwicklung an.

    Nutze das Kontaktformular, um das Paper Innovationskultur im Mittelstand anzufordern. Du erhältst im Nachgang eine Mail mit Link zum Download. 

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    Profilbild Susanne

    Du hast noch Fragen oder willst ganz konkret ausloten, was eine Kulturveränderung in deinem Unternehmen bewirken kann? Vereinbare direkt einen Termin mit Susanne, unserer Geschäftsführerin und Expertin für Innovations­strukturen und -kultur.

    Blog

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